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Proceso de Asignación Suscripción de Convenios Evaluación de Convenios Auditoría a
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Orientaciones Implementación 2018

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

 

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Proceso Asignación Desempeño Colectivo 2018

 

La Asignación de Desempeño Colectivo  (Ley N° 19.933),  es un incentivo que promueve la mejora continua de las prácticas de gestión de los equipos directivos y técnico pedagógicos, para el mejoramiento de los aprendizajes de sus  estudiantes.

 

Etapa de Evaluación de los Convenios de Desempeño Colectivo 2018:

Conforme al artículo 18, de la Ley 19.933, que crea la Asignación de Desempeño Colectivo, pueden postular los y las profesionales de la educación que se encuentren contratados o designados (Contrato de trabajo o Decreto Alcaldicio) en calidad de titular para ejercer funciones directivas y/o técnico-pedagógicas en los establecimientos de educación básica y media, particulares subvencionados y del sector municipal, administrados ya sea directamente por el Municipio, por Corporaciones Municipales o Servicios Locales de educación, que tengan más de 250 estudiantes matriculados al mes de marzo de cada año, independientemente de la modalidad de enseñanza.

La etapa de Evaluación se conforma de cuatro procesos, las fechas y plazos oficiales para cumplir con cada proceso son los siguientes: 

 

ETAPA DE EVALUACIÓN 

 PLAZOS 

RESPONSABLE

Evaluación Sostenedor

Desde el 17 al 28 de diciembre 2018

Sostenedor / Sostenedora

Primera Evaluación DEPROV

Desde el 31 de diciembre al 16 de enero 2019

Encargado/a provincial de educación

Respuesta Sostenedor

Desde el 16 al 18 de enero 2019Sostenedor / Sostenedora
Evaluación Final DEPROV Desde el 21 al 25 de enero 2019

Encargado/a provincial de educación

 

 


 

INFORMACIÓN PAGOS ADECO


Estimados/as,

 

...

Información Encuesta WEB para docentes o representantes de la comunidad o del consejo escolar


Los equipos directivos y t&a ...

 

Centro de Perfeccionamiento,
Experimentación e Investigaciones Pedagógicas
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¡La etapa de Evaluación ha comenzado!

 


Les informamos que el proceso de registro del Reporte de Implementación y subida de la carpeta de evidencias o medios de verificación por parte de los equipos directivos y técnicos pedagógicos finalizó el día viernes 14 de diciembre a las 24.00 horas.

 

Desde el día 16 de diciembre la plataforma se encuentra habilitada para los procesos de evaluación emitidos por el sostenedor/a y encargado/a provincial de educación. 

 

 Las fechas y plazos asociados a cada proceso de evaluación se encuentran publicadas en el home del sitio web.   

El proceso de Asignación de Desempeño Colectivo aún no comienza su versión 2011 por lo que no es posible Solicitar Clave.

Solo una vez que se inicie la Etapa de Suscripción 2011 podrá obtener sus datos de ingreso.

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

La Etapa de Suscripción 2015 se ha Iniciado

Este año, y a sugerencia de los actores, involucrados en los Convenios de Desempeño Colectivo, se ha dispuesto en la plataforma: Propuestas de Fortalecimiento del Liderazgo Pedagógico para el Equipo Directivo y Técnico del Establecimiento Educacional. Un aporte y apoyo para el desarrollo de habilidades del equipo directivo y técnico que favorezcan el diálogo profesional con los/as docentes y los procesos de retroalimentación de sus prácticas pedagógicas.

En relación con lo anterior, se proponen dos modelos de convenios para el mejoramiento de las prácticas directivas y técnicas, que se han formulado con el fin de:
1) Apoyar a los directivos en el monitoreo y retroalimentación de las prácticas pedagógicas de los/as docentes

2) Identificar necesidades de desarrollo profesional de los/as docentes. Ambos convenios, hacen sinergia con la información que entregan otros instrumentos y dispositivos que están disponibles en el establecimiento educacional.

Los equipos directivos podrán incorporar la totalidad de lo propuesto en los modelos de Convenios puesto a su disposición, o, formular sus propias iniciativas de acuerdo a las principales problemáticas institucionales identificadas.