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Orientaciones Implementación 2019

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

 

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Proceso Asignación Desempeño Colectivo 2019

 

La Asignación de Desempeño Colectivo  (Ley N° 19.933), regulada por el reglamento DECRETO N°176,  es un incentivo que promueve la mejora continua de las prácticas de gestión de los equipos directivos y técnico pedagógicos, para el mejoramiento de los aprendizajes de sus  estudiantes.

Conforme al artículo 18, de la Ley 19.933, que crea la Asignación de Desempeño Colectivo, pueden postular los y las profesionales de la educación que se encuentren contratados o designados (Contrato de trabajo o Decreto Alcaldicio) en calidad de titular para ejercer funciones directivas y/o técnico-pedagógicas en los establecimientos de educación básica y media, particulares subvencionados y del sector municipal, administrados ya sea directamente por el Municipio, por Corporaciones Municipales o Servicios Locales de educación, que tengan más de 250 estudiantes matriculados al mes de marzo de cada año, independientemente de la modalidad de enseñanza.

 

Actualmente se encuentra activo el primer proceso de la Etapa de Implementación correspondiente al Registro del estado de Avance por parte de los equipos directivos y técnicos pedagógicos, las fechas y plazos oficiales para cumplir con cada proceso son los siguientes: 

 

 

ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN

PLAZOS

RESPONSABLE

Presentar convenio suscrito a la comunidad educativa y/o al concejo municipal

Desde el 19 al 28 de mayo 2019

Equipo directivo técnico pedagógico y   Sostenedor / Sostenedora

Registro de Estado de Avance

Desde el 28 de mayo al 26 de julio 2019

Equipo directivo técnico pedagógico

Revisión del Estado de Avance

Desde el 15 de julio al 02 de agosto 2019

Sostenedor / Sostenedora

Subida de Evidencias, registro y envío del Reporte de Implementación

Desde el 03 de agosto al 20 de diciembre 2019

Equipo directivo técnico pedagógico

 

 

PAGOS ADECO 2018


 

Información Encuesta WEB para docentes o representantes de la comunidad o del consejo escolar


Los equipos directivos y t&a ...

 

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¡La etapa de Registro del Reporte de Implementación y la subida de evidencias se encuentra activa!

 


Los equipos directivos y técnicos pedagógicos que enviaron su Estado de Avance ya pueden comenzar con la subida de evidencias o medios de verificación y el registro del Reporte de Implementación.

Recuerden que se encuentran es la fase final de la etapa de Implementación convenio 2019, la cual finaliza el día 20 de diciembre  

 

Por favor, revisen las Orientaciones para la etapa de Implementación publicadas en el home de este sitio web. 

  

En caso de consultas no duden en escribirnos a la sección "Contacto" de la plataforma web.

 

  

El proceso de Asignación de Desempeño Colectivo aún no comienza su versión 2011 por lo que no es posible Solicitar Clave.

Solo una vez que se inicie la Etapa de Suscripción 2011 podrá obtener sus datos de ingreso.

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

La Etapa de Suscripción 2015 se ha Iniciado

Este año, y a sugerencia de los actores, involucrados en los Convenios de Desempeño Colectivo, se ha dispuesto en la plataforma: Propuestas de Fortalecimiento del Liderazgo Pedagógico para el Equipo Directivo y Técnico del Establecimiento Educacional. Un aporte y apoyo para el desarrollo de habilidades del equipo directivo y técnico que favorezcan el diálogo profesional con los/as docentes y los procesos de retroalimentación de sus prácticas pedagógicas.

En relación con lo anterior, se proponen dos modelos de convenios para el mejoramiento de las prácticas directivas y técnicas, que se han formulado con el fin de:
1) Apoyar a los directivos en el monitoreo y retroalimentación de las prácticas pedagógicas de los/as docentes

2) Identificar necesidades de desarrollo profesional de los/as docentes. Ambos convenios, hacen sinergia con la información que entregan otros instrumentos y dispositivos que están disponibles en el establecimiento educacional.

Los equipos directivos podrán incorporar la totalidad de lo propuesto en los modelos de Convenios puesto a su disposición, o, formular sus propias iniciativas de acuerdo a las principales problemáticas institucionales identificadas.