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Proceso de Asignación Suscripción de Convenios Evaluación de Convenios Auditoría a
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Antecedentes

Orientaciones para la etapa de Suscripción 2015

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

 

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Proceso Asignación Desempeño Colectivo 2015

 

La Asignación de Desempeño Colectivo  (Ley N° 19.933),  es un incentivo que promueve la mejora continua de las prácticas de gestión de los equipos directivos y técnico pedagógicos, para el mejoramiento de los aprendizajes de sus  estudiantes.

 

Etapa de Suscripción de  la Asignación Desempeño Colectivo:

 

1.  Suscripción: Considera la postulación y elaboración de una propuesta de convenio del equipo directivo y técnico pedagógico y la aprobación  del sostenedor y el Deprov respectivo.

 

  •      Elaboración: El equipo directivo y técnico pedagógico elabora y acuerda una propuesta de convenio que aborda las principales problemáticas institucionales, teniendo en cuenta los recursos humanos y materiales disponibles para el establecimiento.
  •      Revisión Sostenedor: Los Sostenedores revisan la propuesta de Convenio de los equipos directivos, pronunciándose sobre la calidad de las metas comprometidas y el cumplimiento de los aspectos técnicos del convenio
  •      Revisión Deprov: Los Departamento Provinciales de Educación revisan las propuestas  aceptadas por los Sostenedores, asegurándose que cumplan la normativa vigente (requisitos de postulación y aspectos técnicos)
  •    Presentación a comunidad: El equipo directivo informa a la comunidad escolar (docente, estudiantes y apoderados) que ha formalizado su postulación a la Asignación de Desempeño. El Convenio de Desempeño adquiere carácter público para sumar apoyo a la implementación de las metas comprometidas.

 

 

ETAPA DE SUSCRIPCIÓN

Actividad

Duración

Responsable

Postulación Establecimientos

05  de marzo al 06 de abril (14.00 horas)

Establecimiento

Primera revisión sostenedor

06  al 17 abril (14:00 horas)

Sostenedor

Correcciones equipo directivo

17 al 22 de abril 

Establecimiento

Segunda sanción sostenedor

22 al 28 de abril

Sostenedor

Primera revisión DEPROV

28  abril al 07 de mayo

Deprov

Correcciones Equipo directivo

07 al 11 de mayo 

Establecimiento

Segunda y sanción final DEPROV

11 al 18 de mayo

Sanción Deprov

 

EXTENSIÓN ETAPA DE ELABORACIÓN DE CONVENIOS 2015 HASTA EL 06 DE ABRIL


¡EXTENSIÓN DE PLAZO DE ETAPA DE ELABORACIÓN DE CONVENIOS ...

POSTULACIÓN PROCESO 2015


El Ministerio de Educación, a t ...

 

Centro de Perfeccionamiento,
Experimentación e Investigaciones Pedagógicas
Área Liderazgo Educativo

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Noticia importante  

 

En estos momentos nos encontramos en la etapa de segunda revisión sostenedor 

 

 

El plazo para revisar se cumple el 28 a las 14:00 horas.

 

 

 

 Atentamente

 Equipo ADECO

 

El proceso de Asignación de Desempeño Colectivo aún no comienza su versión 2011 por lo que no es posible Solicitar Clave.

Solo una vez que se inicie la Etapa de Suscripción 2011 podrá obtener sus datos de ingreso.

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

La Etapa de Suscripción 2015 se ha Iniciado

Este año, y a sugerencia de los actores, involucrados en los Convenios de Desempeño Colectivo, se ha dispuesto en la plataforma: Propuestas de Fortalecimiento del Liderazgo Pedagógico para el Equipo Directivo y Técnico del Establecimiento Educacional. Un aporte y apoyo para el desarrollo de habilidades del equipo directivo y técnico que favorezcan el diálogo profesional con los/as docentes y los procesos de retroalimentación de sus prácticas pedagógicas.

En relación con lo anterior, se proponen dos modelos de convenios para el mejoramiento de las prácticas directivas y técnicas, que se han formulado con el fin de:
1) Apoyar a los directivos en el monitoreo y retroalimentación de las prácticas pedagógicas de los/as docentes

2) Identificar necesidades de desarrollo profesional de los/as docentes. Ambos convenios, hacen sinergia con la información que entregan otros instrumentos y dispositivos que están disponibles en el establecimiento educacional.

Los equipos directivos podrán incorporar la totalidad de lo propuesto en los modelos de Convenios puesto a su disposición, o, formular sus propias iniciativas de acuerdo a las principales problemáticas institucionales identificadas.