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Proceso de Asignación Suscripción de Convenios Evaluación de Convenios Auditoría a
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Orientaciones Postulación y Suscripción 2018

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

 

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Proceso Asignación Desempeño Colectivo 2018

 

La Asignación de Desempeño Colectivo  (Ley N° 19.933),  es un incentivo que promueve la mejora continua de las prácticas de gestión de los equipos directivos y técnico pedagógicos, para el mejoramiento de los aprendizajes de sus  estudiantes.

 

Etapa de Postulación y Suscripción de los Convenios de Desempeño Colectivo 2018:

Conforme al artículo 18, de la Ley 19.933, que crea la Asignación de Desempeño Colectivo, pueden postular los y las profesionales de la educación que se encuentren contratados o designados (Contrato de trabajo o Decreto Alcaldicio) en calidad de titular para ejercer funciones directivas y/o técnico-pedagógicas en los establecimientos de educación básica y media, particulares subvencionados y del sector municipal, administrados ya sea directamente por el Municipio o por Corporaciones Municipales, que tengan más de 250 estudiantes matriculados al mes de marzo de cada año, independientemente de la modalidad de enseñanza.

La etapa de postulación comenzará el día 26 de marzo y finalizará el día 20 de abril del presente año, las fechas y plazos oficiales para cumplir con cada proceso son los siguientes: 

 

 ETAPA DE SUSCRIPCIÓN

PLAZOS

RESPONSABLE

Postulación Establecimientos

Desde el 27 de marzo al 17 de abril.

Se extiende hasta el 20 de abril

 

Equipo directivo técnico pedagógico

Primera revisión sostenedor/a

Desde el 16 al 26 de abril

Sostenedor / Sostenedora

Correcciones convenio (de acuerdo a primera revisión sostenedor/a)

Desde el 26 al 29 de abril

Equipo directivo técnico pedagógico

Segunda sanción sostenedor/a

Desde el 26 abril al 04 de mayo

Sostenedor / Sostenedora

Primera revisión DEPROV

Desde el 04 al 18 de mayo

Encargado / Encargada DEPROV

Correcciones convenio (de acuerdo a primera revisión DEPROV)

Desde el 18 al 22 de mayo

Equipo directivo técnico pedagógico

Segunda sanción final DEPROV

Desde el 22 al 25 de mayo

Encargado / Encargada DEPROV

 

INFORMACIÓN PAGOS PENDIENTES 2016


Les recordamos que la información registrada y declarada en el sistema SIGE es la primera fuente con la construimos y gestionam ...

RESOLUCIONES DE PAGOS ADECO 2016


Les informamos que las transferencias de montos de la Resolución de Pagos N° 5071, correspond ...

 

Centro de Perfeccionamiento,
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POSTULACIÓN CONVENIOS


DE DESEMPEÑO COLECTIVO 2018

 


Les informamos que la etapa de Postulación, finalizó el día viernes 20 de abril.

Desde el 04 hasta el 18 de mayo, se encuentra activa la etapa de Primera revisión del nivel Provincial de educación, proceso OBLIGATORIO para determinar la suscripción del convenio postulado por el equipo directivo técnico pedagógico.   

El proceso de Asignación de Desempeño Colectivo aún no comienza su versión 2011 por lo que no es posible Solicitar Clave.

Solo una vez que se inicie la Etapa de Suscripción 2011 podrá obtener sus datos de ingreso.

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

La Etapa de Suscripción 2015 se ha Iniciado

Este año, y a sugerencia de los actores, involucrados en los Convenios de Desempeño Colectivo, se ha dispuesto en la plataforma: Propuestas de Fortalecimiento del Liderazgo Pedagógico para el Equipo Directivo y Técnico del Establecimiento Educacional. Un aporte y apoyo para el desarrollo de habilidades del equipo directivo y técnico que favorezcan el diálogo profesional con los/as docentes y los procesos de retroalimentación de sus prácticas pedagógicas.

En relación con lo anterior, se proponen dos modelos de convenios para el mejoramiento de las prácticas directivas y técnicas, que se han formulado con el fin de:
1) Apoyar a los directivos en el monitoreo y retroalimentación de las prácticas pedagógicas de los/as docentes

2) Identificar necesidades de desarrollo profesional de los/as docentes. Ambos convenios, hacen sinergia con la información que entregan otros instrumentos y dispositivos que están disponibles en el establecimiento educacional.

Los equipos directivos podrán incorporar la totalidad de lo propuesto en los modelos de Convenios puesto a su disposición, o, formular sus propias iniciativas de acuerdo a las principales problemáticas institucionales identificadas.