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Proceso de Asignación Suscripción de Convenios Evaluación de Convenios Auditoría a
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Orientaciones Implementación 2018

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

 

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Proceso Asignación Desempeño Colectivo 2018

 

La Asignación de Desempeño Colectivo  (Ley N° 19.933),  es un incentivo que promueve la mejora continua de las prácticas de gestión de los equipos directivos y técnico pedagógicos, para el mejoramiento de los aprendizajes de sus  estudiantes.

 

Etapa de Implementación de los Convenios de Desempeño Colectivo 2018:

Conforme al artículo 18, de la Ley 19.933, que crea la Asignación de Desempeño Colectivo, pueden postular los y las profesionales de la educación que se encuentren contratados o designados (Contrato de trabajo o Decreto Alcaldicio) en calidad de titular para ejercer funciones directivas y/o técnico-pedagógicas en los establecimientos de educación básica y media, particulares subvencionados y del sector municipal, administrados ya sea directamente por el Municipio o por Corporaciones Municipales, que tengan más de 250 estudiantes matriculados al mes de marzo de cada año, independientemente de la modalidad de enseñanza.

La etapa de Implementación se conforma de tres procesos, registro del Estado de Avance, la revisión del Estado de Avance y el registro del Reporte de implementación y subida de evidencias o medios de verificación. Las fechas y plazos oficiales para cumplir con cada proceso son los siguientes: 

 

ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN 

 PLAZOS 

RESPONSABLE

Presentar convenio suscrito a la comunidad educativa y/o al concejo municipal.

Desde el 19 al 25 de mayo  

Equipo directivo técnico pedagógico y   Sostenedor / Sostenedora

Registro de Estado de Avance

Desde el 28 de mayo al 13 de julio, plazo extendido hasta el 20 de julio

Equipo directivo técnico pedagógico

Revisión del Estado de Avance

Desde el 16 julio al 03 de agosto

Sostenedor / Sostenedora

Subida de Evidencias, registro y envío del Reporte de Implementación

Desde el 03 de Agosto al 14 de diciembre

Equipo directivo técnico pedagógico

 

 


 

RESOLUCIONES DE PAGO ADECO 2017


Les informamos que las transferencias de montos de la Resolución de Pagos N° 3157c ...

PAGOS PENDIENTES


Les recordamos que la información registrada y declarada en el sistema SIGE es la primera fuente con la construimos y gestionamos las resol ...

 

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Implementación de

convenios de desempeño colectivo 2018

 


Les informamos que la fecha de cierre de la  etapa de Registro del Estado de Avance ha sido extendido de manera excepcional hasta el día 20 de julio.

Les recordamos que el registro de este proceso es OBLIGATORIO para avanzar en la implementación del convenio suscrito por el equipo directivo técnico pedagógico.    

El proceso de Asignación de Desempeño Colectivo aún no comienza su versión 2011 por lo que no es posible Solicitar Clave.

Solo una vez que se inicie la Etapa de Suscripción 2011 podrá obtener sus datos de ingreso.

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

La Etapa de Suscripción 2015 se ha Iniciado

Este año, y a sugerencia de los actores, involucrados en los Convenios de Desempeño Colectivo, se ha dispuesto en la plataforma: Propuestas de Fortalecimiento del Liderazgo Pedagógico para el Equipo Directivo y Técnico del Establecimiento Educacional. Un aporte y apoyo para el desarrollo de habilidades del equipo directivo y técnico que favorezcan el diálogo profesional con los/as docentes y los procesos de retroalimentación de sus prácticas pedagógicas.

En relación con lo anterior, se proponen dos modelos de convenios para el mejoramiento de las prácticas directivas y técnicas, que se han formulado con el fin de:
1) Apoyar a los directivos en el monitoreo y retroalimentación de las prácticas pedagógicas de los/as docentes

2) Identificar necesidades de desarrollo profesional de los/as docentes. Ambos convenios, hacen sinergia con la información que entregan otros instrumentos y dispositivos que están disponibles en el establecimiento educacional.

Los equipos directivos podrán incorporar la totalidad de lo propuesto en los modelos de Convenios puesto a su disposición, o, formular sus propias iniciativas de acuerdo a las principales problemáticas institucionales identificadas.