arrowUsted está en: Evalución de Convenios> Niveles de Desempeño
Proceso de Asignación Suscripción de Convenios Evaluación de Convenios Auditoría a
Convenios
Validación
Antecedentes

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

 

Ingrese su RUT:
(sin puntos ni digito verificador, ej:10987634)
 
 

Niveles de Desempeño

Dependiendo del grado de cumplimiento alcanzado por el convenio suscrito en el proceso de Asignación de Desempeño Colectivo, el Equipo Directivo y Técnico-pedagógico podrá resultar como “Destacado, “Competente”, “Básico” e “Insatisfactorio”.

Estos niveles de desempeño están en directa relación con los montos del incentivo económico de la Asignación, tal como se muestra a continuación.

Destacado

Logro del Convenio: Igual o mayor al 90%
Monto Asignación de Desempeño: 20% de la RBMN anual

Competente

Logro del Convenio: Entre 75% y 89.9%
Monto Asignación de Desempeño: 10% de la RBMN anual

Básico

Logro del Convenio: Entre 50% y 74.9%
Monto Asignación de Desempeño: No se contempla asignación

Insatisfactorio

Logro del Convenio: Igual o menor al 49.9%
Monto Asignación de Desempeño: No se contempla asignación


Una vez finalizada la Evaluación de la implementación del convenio, el Sostenedor deberá informar el resultado obtenido por el (los) establecimiento(s) a los Departamentos Provinciales de Educación, para que DEPROV tome conocimiento y proceda a validar el resultado del convenio.

 
 

Centro de Perfeccionamiento,
Experimentación e Investigaciones Pedagógicas
Área de Evaluación Docente

XHTML 1.0 | CSS 2.0 | A | Accesibilidad

reader

Sitio optimizado para Resolución mínima de 800 x 600 pixeles y con versiones Google Chrome, Explorer 11.0 o superior, Mozilla Firefox.