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Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

 

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ADECO 2022

 

LLey 20.903 que crea el Sistema de Desarrollo Profesional Docente, indica que una de las tareas prioritarias del equipo directivo en colaboración con el sostenedor es el desarrollo de las competencias y habilidades profesionales de sus docentes para el mejoramiento continuo de la escuela. 

 

Conforme a lo anterior, el CPEIP del Ministerio de Educación promueve la participación de los sostenedores y equipos directivos en el diseño e implementación de un Convenio de Desempeño Colectivo (ADECO) donde fortalecen prácticas de liderazgo y gestión del desarrollo profesional docente para acompañar a los docentes en el mejoramiento y consolidación de sus capacidades pedagógicas a fin de ofrecer mayores y mejores oportunidades de aprendizaje a todos/as los/as estudiantes y avanzar en la equidad educativa. 

 

De esta manera, los equipos directivos contribuyen a la mejora del desempeño de los/as docentes de acuerdo con las necesidades profesionales detectadas, al alero del ciclo de mejora de la escuela expresado en el PME y en coherencia con otros instrumentos de gestión institucional y territorial; asumiendo así, un rol de liderazgo y gestión del desarrollo profesional de los docentes de sus escuelas  de acuerdo con referentes públicos que guían la gestión escolar del desarrollo profesional y el desarrollo educativo en aula como los Estándares Indicativos de Desempeño (EID), el Marco para la Buena Dirección y Liderazgo Escolar (MBDLE), y el Marco de la Buena Enseñanza (MBE). 

 

La implementación del presente convenio supone el despliegue de actores en distintos niveles del sistema educativo: nivel sostenedor, equipos directivos, docentes y estudiantes, DEPROV y CPEIP; a su vez brinda oportunidades para los actores mencionados.

 

Este año el programa ADECO pone a disposición 5 convenios tipo para promover la retroalimentación pedagógica y el trabajo colaborativo, cada uno asociado a una guía para su implementación. Algunos convenios tipo están orientados a metodologías específicas como club de video o acompañamiento docente mediante visitas al aula; mientras que otros convenios no tienen una metodología definida previamente, como el convenio de trabajo colaborativo para la optimización del tiempo no lectivo. 

 

Todos los convenios comparten una estructura similar de cuatro metas para alcanzar el objetivo institucional del convenio: (1) diagnóstico, (2) planificación, (3) implementación, (4) y evaluación. Si bien, el convenio y la guía de implementación presentan una estructura con definiciones mínimas sobre los procesos y actividades que involucran las metas comprometidas, el equipo directivo es quien lidera el desarrollo de cada meta según las necesidades educativas y prioridades del propio establecimiento. A partir de las necesidades de fortalecimiento docente que se identifican en el diagnóstico participativo (meta 1), el equipo directivo debe elaborar un plan (meta 2) que oriente la implementación de la acción a desarrollar durante el segundo semestre (meta 3); en la última fase (meta 4), el equipo directivo evalúa y revisa críticamente la contribución de la implementación de la acción al logro del del objetivo de fortalecimiento docente identificado en el diagnóstico y realiza proyecciones para continuar potenciando el desarrollo profesional de sus docentes. 

 

Se espera que el convenio que el equipo directivo implemente colectivamente con el apoyo de su sostenedor/a contribuya al proceso de mejoramiento educativo y al desarrollo integral de todos los/as estudiantes, para avanzar a que la educación cumpla con su misión de posibilitar el bienestar de las personas y la realización de sus proyectos de vida. 

 

Los plazos de la implementación de ADECO 2022 son los siguientes:   

  

ETAPA DE IMPLEMENTACIÓN

PLAZOS

RESPONSABLE

Presentar convenio a la comunidad educativa

Desde el 25 de mayo al 30 de junio de 2022

Equipo directivo

  Informar convenio en concejo municipal /comité directivo SLEP Desde el 25 de mayo al 30 de junio de 2022 Sostenedor/a municipal y SLEP
Implementación de cada meta, carga paulatina de evidencias, registro y envío de reporte de implementación

Las metas se implementan según los plazos del convenio suscrito y guía:

 

- Meta 1: desde el 25 de mayo al  30 de junio de 2022.

- Meta 2: desde el 01 de julio al 12 de agosto de 2022.

 - Meta 3: desde el 15 de agosto al 30 de noviembre de 2022.

- Meta 4: desde el 01 al 15 de diciembre de 2022.  

 

Plazo máximo de envío del reporte: 15 de diciembre de 2022. 

 Equipo directivo
  Acompañamiento a la implementación de cada meta del convenio

- Meta 1: desde el 25 de mayo al 15 de julio de 2022 30 de junio de 2022 

- Meta 2: desde el 01 de julio al 26 de agosto de 2022 29 de julio de 2022

 - Meta 3: desde el 01 de agosto al 25 de noviembre de 2022

- Meta 4: desde el 28 de noviembre al 09 de diciembre  de 2022

Sostenedor/a 

 

 *Información* 

Horario funcionamiento del sitio web:

- Recuerde que el horario de funcionamiento del sitio web se extenderá de lunes a domingo entre las 06:00 y 23:59 horas. Fuera de ese horario, no podrá acceder al sitio web.

Sobre consultas:

- Puede escribirnos a sección "Contacto" o directamente al encargado/a provincial ADECO. Si no recibe respuesta, revise el "spam" o correo no deseado y agregue la dirección de correo como remitente seguro para recibir la información.

- Revise la sección de preguntas frecuentes y las orientaciones de cada etapa que se publican en el "home" del sitio web.   

 

   

 

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Pago asignación (ADECO 2021)

 

Informamos que el pago de las  cuotas 1 y 2 (pendientes) y el pago de la cuotas 3 y 4 se encuentra en trámite administrativo.

 

En su perfil puede consultar el estado o información detallada sobre la correspondencia o no de pago de las cuotas:

1.   Convenio 2021 del Menú Principal;

2.   Pestaña Validación de Antecedentes,

3.   Hacer clic en botón Adjuntar Documentos (habilitada solo para visualización).

 

Ante la necesidad de apelación, el nivel Sostenedor como responsable de dicha gestión, deberá subir a la plataforma web ADECO los antecedentes requeridos para la validación de antecedentes para determinar la pertinencia del pago ADECO del convenio 2021. En este momento la etapa Validación de Antecedentes se encuentra cerrada, pero se abrirá nuevamente en octubre, lo que será notificado en nuestra plataforma con anticipación.