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Orientaciones postulaciones 2021

Ante cualquier duda o consulta le pedimos se contacte con Pablo Rocha ya sea a través de la vía escrita a pablo.rocha@mineduc.cl o telefónica al 24066700.

 

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ADECO 2021

 

La Ley 20.903 que crea el Sistema de Desarrollo Profesional Docente y los Objetivos Estratégicos del CPEIP 2019-2022, promueven el fortalecimiento de las competencias de liderazgo directivo e intermedio para generar culturas de crecimiento y aprendizaje profesional en la escuela.

 

 Conforme a lo anterior, el CPEIP del Ministerio de Educación promueve la participación de los equipos directivos en el diseño e implementación de un Convenio de Desempeño Colectivo (ADECO) para fortalecer prácticas de liderazgo y gestión del desarrollo profesional, según lo definido en el Marco para la Buena Dirección y el Liderazgo Escolar (MBDLE). Estas prácticas tienen un rol central en las oportunidades y resultados de aprendizaje de los estudiantes, en la medida que influyen en el mejoramiento progresivo y situado de las capacidades docentes, su motivación, y el clima escolar (MINEDUC, 2018; OECD, 2009).

 

De esta manera, los equipos directivos fortalecen sus prácticas directivas para contribuir a la mejora del desempeño de los docentes de acuerdo con las necesidades profesionales detectadas, al alero del ciclo de mejora de la escuela expresado en el PME y en coherencia con otros instrumentos de gestión institucional, tales como, los planes específicos y el Proyecto Educativo Institucional (PEI). Cabe agregar que los criterios del desempeño docente se describen en referentes públicos como el Marco para la Buena Enseñanza (MBE) y también en los Estándares Indicativos de Desempeño y los Estándares de Desarrollo Profesional Docente (actualmente en revisión).

 

En este escenario, los equipos directivos deben conducir la Formación Local de sus docentes, a través del diseño y la implementación de Planes Locales de Formación que promuevan la reflexión pedagógica y el trabajo colaborativo, considerando las características de los estudiantes y sus resultados educativos (Ley 20.903, art. 18). Se promueve, además, que dichas acciones se implementen en tiempos no lectivos de los docentes (CPEIP, 2019) como una práctica regular y sistemática en los establecimientos educacionales.

 

La Asignación de Desempeño Colectivo se encuentra dirigida a todos los y las docentes directivos y técnicos pedagógicos de establecimientos públicos o particulares subvencionados del país, que cumplan con una matrícula superior a 250 estudiantes en el mes de marzo del año de postulación.

 

Los plazos para la postulación y suscripción a ADECO 2021 son los siguientes:   

  

ETAPA DE SUSCRIPCIÓN

PLAZOS

RESPONSABLE

Postulación del establecimiento 

Desde el 29 de marzo hasta las 18:00 horas del 16 de abril 

Equipo directivo y técnico pedagógico

Primera revisión del Sostenedor(a) 

Desde el 17 al 25 de abril 

Sostenedor(a) 

Correcciones al convenio, emitidas en primera revisión por Sostenedor(a)

Desde el 26 al 28 de abril

(se extiende hasta el 29 de abril)

Equipo directivo y técnico pedagógico

Segunda sanción del Sostenedor(a) 

Desde el 29 de abril al 2 de mayo

(se extiende hasta el 3 de mayo) 

Sostenedor(a) 

Primera revisión del DEPROV

Desde el 3 al 12 de mayo

Encargado(a)DEPROV

Correcciones al convenio, emitidas en primera revisión por DEPROV 

Desde el 13 al 16 de mayo 

Equipo directivo y técnico pedagógico

Segunda sanción final del DEPROV

Desde el 17 al 24 de mayo 

Encargado(a)DEPROV

 

 

*Información importante*

Horario funcionamiento del sitio web:

- Recuerde que el horario de funcionamiento del sitio web se extenderá de lunes a domingo entre las 06:00 am y 24:00 pm. Fuera de ese horario, no podrá acceder al sitio web.

Consultas postulación 2021:

- Solo las consultas ingresadas hasta el 14 de abril de 2021, serán respondidas antes de las 18:00 horas del 16 de abril de 2021. Si no recibe respuesta, revise el "spam" o correo no deseado y agregue la dirección de correo como "remitente seguro" para recibir la información.

   

 

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